O LÍDER E SUA VIDA INTERIOR
Entrando Em Forma Espiritualmente
É sempre
perigoso exercera ministério com a reserva baixa.
O líder deve
sempre estar fazendo uma auto avaliação para verificar como esta sua reserva.
O ideal é
trabalhar como “cálice transbordando - tanque cheio” (Sl. 23).
I) QUANDO A RESERVA ESTA
BAIXA
1. É fácil para líderes ficarem fora de forma espiritualmente.
Eles gastam
logo sua estamina espiritual em longas horas de pregação!
Ensino e
aconselhamento e têm pouca reserva disponível para manter em forma sua vida
interior
2. Quando
fazemos de conta... O perigo de o
líder sentir a obrigação de fingir certa piedade.
Pois é o que
se espera - o que John Henry Jowett chamava de “ser professores, mas não peregrinos”.
Sabemos que
quando tentamos agir sem energia espiritual, como trabalha na serraria com uma
serra sem corte, cega”.
Debatemo-nos
entre o jeito que as coisas são e o jeito que deveriam ser.
E logo o
impacto do ministério nos deixa de novos atordoados, e aumenta o nosso desânimo
de alma.
Sem jamais
termos sido acesos, acabamos “queimados”.
O ministério,
desta forma, se torna uma mera responsabilidade a ser cumprida.
Ou um emprego
frustrante que pode ser facilmente descartado quando a carga fica pesada
demais.
3. A chama da
devoção pode apagar Quando a chama
da devoção está quase se apagando.
A performace do líder mergulha para
níveis chocantes. Cada tarefa requer esforço demais.
Um acúmulo de
canseira vai corroendo a alma do líder sabotando seu ministério e esfacelando
seu conceito de si mesmo.
Assim o
ministério vai morrendo, morte lenta e miserável, e acaba enterrado sob uma
lápide onde se lê:
“Não tive
visão porque me esqueci que Jesus podia me ajudar”.
4. Vazio x
tentação.O vazio espiritual na vida do líder desencoraja-o e facilmente o leva
cair em tentação.
Um aviso de atada vem de Alexander Solzhenitsyn:
“O significado da existência terrena não se encontra, como temos sido
educados a entender, na prosperidade, mas no desenvolvimento da alma”.
5. Saber e pregar, não é suficiente...
Não basta saber e pregar que o bom
condicionamento espiritual produz a melhor qualidade de vida, é necessário
viver.
Por alguma razão estranha, os lideres muitas vezes compartimentam a vida
profissional.
Da fé pessoal,de tal forma que uma não pode suprir a outra.
6. Um robô religioso.
O perigo de o líder funcionar
como um robô religioso, ao invés de ser um líder carinhoso.
Logo ele se vê sem raizes, com excesso de atividades, reacionário e
amedrontado.
II) TODAS
AS ÁREAS TECIDAS AO REDOR DE CRISTO.
1. Desenvolver a vida interior ajuda-nos a lembrar que Deus pretenda que todos os aspectos de
nossa vida e ministério estejam
intrincadamente tecidas ao redor de Cristo.
Este enfoque é para o nosso próprio desenvolvimento bem como para um
ministério vibrante.
Afim de desenvolver uma vida bonita o Pai nos concede perdão, graça,
esperança, amor e fé.
Ele deseja que a vida e o ministério sejam entrelaçados de significado,
valor e beleza.
2. O princípio da renovação enquanto serve, O
ministério deve servir a outras pessoas.
Mas também nutrir a interioridade pessoal do líder.
3. Um processo satisfatório de mão dupla.
O ministério desenvolve o líder no mesmo instante que ele se oferece a
outros.
Precisamos entender que pregar é lidar com a matéria-prima da fé; desta
forma.
Quando pregamos grandes verdades da Escritura, somos moldados por elas.
Ao mesmo tempo em que
Deus as utiliza para dar forma aos outros através de nós.
4. O exercício da liderança espiritual deve abrir uma bonita janela de
oportunidade.
Para aplicar a fé aos mais alegres e aos mais tristes episódios da
existência humana.
Tarefas administrativas e
responsabilidade de liderança permitem colocar a fê em prática.
Dessa forma, exercer o ministério significa lidar com recursos espirituais que irão
fortalecer nossa alma e solidificar nossa lê.
5. Crescendo como lidar através do desenvolvimento de discípulos e do
trabalho de ganhar almas, para atingirmos a estatura de Cristo.
6. Como um cozinheiro-chefe preparando uma refeição.
Podemos usufruir de oportunidades inacreditáveis de experimentar comidas
saborosissimas e de engordar minha própria alma.
III)
MAXIMIZE AS OPORTUNIDADES DE ENTRAR EM FORMA ESPIRITUAL
1. Para cultivar uma vida interior sólida, ele deve ver o ministério como
uma oportunidade colossal de desenvolvimento pessoal espiritual.
Embora ele sela obviamente chamado para servir a Deus em uma congregação.
Ele vive rodeado de matéria-prima que nutre o seu próprio crescimento.
2. Cuidado com o verniz religioso.
O líder deve perceber o crescimento espiritual como sendo muito mais que um
verniz religioso usado para ser visto em público.
Ao contrário, a espiritualidade deve ser valorizada como o ingrediente essencial
para fazer crescer uma vida de satisfação.
Que começa no mais profundo centro de nosso ser e se conecta com os mais
minúsculos detalhes da experiência humana.
As possibilidades cativantes que daí resultam, energízam a vida e o
ministério.
3. Lembre-se que lidar com as coisas santas e comunicar idéias bíblica
profundas jamais vão nos tornar santos.
4. Liderar eventos religiosos e pregar com competência não nos tornam
piedosos.
Tampouco o desenvolvimento espiritual pode ser pego.
Como se pega uma gripe, de um companheiro, de um mentorou de uni membro da
igreja.
Lamentavelmente, alguns lideres se conformam em ser rasos espiritualmente.
Embora estejam rodeados de minas de ouro de matéria-prima.
E fácil para eles tornarem-se por demais familiarizados com as provisões
sublimes de Deus.
IV) USE
DINAMITE ESPIRITUAL
(Examine os falos e reavalie as oportunidades).
1. O líder está continuamente exposto a oportunidades de desenvolvimento
espiritual, no dia-a-dia de seu ministério.
Mesmo o lidar mais ocupado tem nas mãos dinamite espiritual durante muilas
horas. todos os dlas.
2. O ensino e a pregação levam o ministro ao Livro de Deus - a fonte de
oxigênio da saúde espiritual.
3-Os ministros oram pública e privativamente, muitas vezes e em todo lugar.
E geralmente têm oportunidade de ver resultados sobrenaturais.
4. O aconselhamento e o cuidado no exercício da liderança os levam bem para
o meio da ação espiritual.
Onde podem ver vidas sendo mudadas. casamentos serem curados e espíritos
serem reformados
5. O desafio é o de usar mais plenamente estas oportunidades que estão bem
ao alcance das mãos para aproximar mais as nossas almas de Deus.
V) FAZENDO
DO MINISTÉRIO MAIS DO QUE UMA PROFISSÃO.
Não basta a sociedade respeitar o líder, é preciso levá-lo a sério.
1. Hoje, em alguns lugares o conselho de líderes.
Se parece muito mais com uma reunião profissional de médicos ou de
advogados.
Em um ambiente como este, é fácil para o líder espiritual tornar-se
excessivamente protissionalizado, mas espiritualmente subnutrido.
2. É preciso haver equilíbrio entre chamado e competència, entre
profissionalismo e caráter.
Ninguém precisa criticar nem se preocupar com o enfoque profissional.
Se o que se deseja alcançar é habilidade maior, treinamento, compreensão e
aprovaçáo dos demais colegas.
Mesmo o líder mais bem preparado e sofisticado tem de permanecer nas coisas
básicas da fé.
E do fundamento de que Deus o separou para uma tarefa sublime, santa - em
parceria com Ele mesmo.
3. Para a saúde de sua própria alma, o ministro deve fazer uso dos ricos
recursos da oração, da Escritura e das disciplinas espirituais.
Deve manter sua fé aquecida e afirmativa. Deve amar a justiça e demonstrar
misericórdia.
VI) O
PERIGO DE PERDER A ALMA DO MINISTÉRIO.
1. Quando perdemos o coração e a alma do ministério pelo excesso de
profissionalização.
É porque abrimos mão de coisas imprescindíveis da fé.
2. O objetivo desejado é ode nos conduzirmos como profissionais competentes
e confiarmos em Deus como servos dependentes.
VII) SIGA
UM REGIME RÍGIDO DE BOA FORMA ESPIRITUAL
1. Crescimento de uma vida
espiritual saudável.
Compreendendo o crescimento de uma vida espiritual saudável através do
ponto de vista médico:
A licença para praticar medicina, um profundo conhecimento de farmacologia.
E trinta anos de experiência médica não são suficientes para a vida
saudável de um médico.
Ele pode exercer a medicina sem ser cuidadoso consigo mesmo.
Um médico saudável deve aplicar as regras de boa saúde a si mesmo.
Como ele faz com seus pacientes, ou ele ficará tão doente quanto eles.
2. O médico e o lider.
Crescimento espiritual pessoal é absolutamente essencial para o líder.
Se ele quiser ter a satisfação de desfrutar um ministério benéfico
O líder deve levar sua boa forma espiritual a sério.
Assim como o médico deve dar atenção à sua própria saúde física
Ele deve aplicar a si mesmo os remédios e sugestões que prescreve a outros.
VIII) MANTENHA O FRESCOR
A boa forma
espiritual de um líder exige algumas coisas indispensáveis:
Encontro com
Deus renovadas vezes, em exercícios de formação da fé tradicionais como oração.
Leitura da
Escritura, jejum, leituras devocionais, amizades espirituais e vida
centralizada em Cristo.
Frescor talvez
seja mais importante do que freqüência.
Eugene H.
Peterson. lider de longa data e observador perspicaz do ministério em nossos
dias, compartilha esta observação sagaz:
“Três
atos do líder espiritual- orar lera Escritura e dar direção espiritual.
São tão básicos, tão críticos, que estruturam
todas as demais coisas do ministério.
Além de serem básicos, estes três atos são silenciosos e feitos.
Na maioria das vezes, fora das luzes do palco do ministério público.
E por não chamarem atenção para si mesmos, são muitas vezes
negligenciados...
Por conta de quase nunca notarem se fazemos estas coisas ou não.
E somente ocasionalmente requisitarem que as façamos.
Estes verdadeiros atos de líder espiritual sofrem negligência
generalizada.”
IX) CRISTO - A FONTE DE
CRESCIMENTO ESPIRITUAL PARA A VIDA TODA.
1. O crescimento espiritual pessoal
ilumina a visão.
O ministério
começa a ficar nublado, quando o esforço de liderar faz o líder fixar-se em
tradições vazias e práticas costumeiras.
E quase sempre
não se preocupa em articular de maneira criativa e nova os preceitos bíblicos,
2. O crescimento espiritual pessoal evita
a “morte interior”.
O cinismo
e a desconfiança contribuem para criar uro clima de suspeita em nossa
sociedade.
Esta atitude
com freqüência se insinua dentro da igreja.
E causa o que
um psicólogo chamou de “morte interior” da alma do líder
Quais são os
sinais da morte interior:
3. Quando
o lider esta sofrendo um periodo de desmotivação crônica prolongada.
4. Quando vive
a que está sendo vivida com base em uma fé
artificial.
5. Quando
há uma escassez prolongada de realização.
6. Quando o
líder começa corromper as diretrizes profética das Escrituras.
7. Quando o
lider começa a distorcer suas
prioridades.
8. Se o lider
quer estar prevenido desta condição, sua espiritualidade deve ser
intencionalmente pessoal.
E muito mais
do que uma piedade profissionalizada.
Fracotes
espirituais não servem para líderes que desejam ser bem sucedidos
9. O
crescimento pessoal espiritual restaura o equilíbrio
10. Q ministério tem muitas expectativas confusas que se originam de fontes as
mais diversas.
Todas essas
exigências mutantes facilmente nos tiram o equilibrio.
Prioridades
conflitantes nos rodeiam continuamente.
As
expectativas também nos confundem - as dos outros, as nossas, as de Deus.
12. Ser e
fazer, são suas dimensões interrelacionadas do ministério.
Cada uma delas
interage com a outra.
A tensão
criativa entre ser e fazer promove o crescimento.
X) COMO DESENVOLVER ÁVIDA
INTERIOR
1. Cultive uma amizade espiritual.
Todo lider tem
necessidade de amigo absolutamente digno de confiança a que ele.
Voluntariamente,
presta contas de sua vida espiritual.
2. Resista à sedução da segurança.
Nunca se
esqueça que a estabilidade pode nos levar a mediocridade.
Foi necessário
que Deus tirasse a igreja primitiva da estabilidade, para que ela não caisse na
mediocridade.
3. Solicite orações dos fiéis.
Há mais gente
disposta a orar por nós do que imaginamos.
Poderiamos ter
mais orações se pedíssemos, e a maior parte de nós precisa de toda a oração que
conseguir amealhar.
4. Solicite à:
(1) Pessoas
que ajudaram a nutrir sua fé.
(2) Pessoas a
quem você serviu em tempo de crise.
(3) Pessoas
que carecem de atenção.
(4) Pessoas
que serviram junto com você.
(5) Colegas de
ministério que podem compartilhar orações.
5. Reavive o carinho pela Bíblia.
Permita que
seu encontro com a Bíblia molde cada detalhe de seu ministério.
Sincronize seu
pensar com a mensagem bíblica, Leia buscando relevância.
Esteja aberto
para novas percepções de sua vida e ministério. Interrogue a Escritura.
Caminhe por
entre sua mensagem e significado. Personalize a passagem.
6. Ultrapasse em maturidade suas próprias
frustrações em orar.
Líderes como
qualquer crente, muitas vezes sofrem de traumas na área da oração. Como
resultado, eles se concentram mais em seus problemas acerca da oração.
Do que em
experimentar as possibilidades que ele contém
(1) Orações
não respondidas acabam se tornando pedras de tropeço. (2) Respostas
demoradas muitas vezes parecem desnecessárias, ou mesmo cruéis.
(3) A culpa
por não orar mais freqüentemente persegue muita gente boa.
4) Preocupações teimosas não podem ser alteradas.
4) Preocupações teimosas não podem ser alteradas.
7. Alegre-se em Deus. Nunca perca isto
de vista.
O ministério,
por definição, nos torna parceiros da Onipotência.
Mesmo sendo
parceiros diminutos , somos importantes, necessários e essenciais.
8. Faça orações ousadas e aventureiras.
Tutores
espirituais e santos da vida devocional, no decorrer dos séculos.
Tem alertado
os fiéis com relação às orações que só pedem milagres sem disposição a nenhum
esforço em contrapartida.
(1) Você vai
ler a paciência testada quando orar por paciência.
(2) Você terá
o encargo de fazer as pazes com alguém quando orar por paz.
(3) Ore por
generosidade e Deus lhe pedirá que você contribua mais do que jamais
contribuiu.
(4) Sermões
verdadeiramente poderosos em geral são frutos de angústia humana.
Ou mesmo de
trabalho intenso antes de receberem a unção divina.
(5) Algumas
orações ousadas:
Sonda-me ó
Deus.
Quebranta-me. Alonga-me. Lidera-me. Usa-me.
Quebranta-me. Alonga-me. Lidera-me. Usa-me.
É impossível
uma pessoa orar uma dessas orações.
E não
experimentar um crescimento surpreendente.
Que levará a
um relacionamento interior com Deus ou em sua expressão exterior de serviço ao
Reino.
Estas petições
produzem realização genuína nas linhas de frente do ministério.
9. Comprometa-se com auto-cuidado espiritual.
Para cuidar adequadamente de sua boa forma espiritual o líder tem que
reduzir agendas lotadas.
Pressões de
prioridades, expectativas não razoáveis e valores seculares.
O líder deve
se conscientizar continuamente de que ele é um consumidor da graça.
E não o
produtor.
A auto-ajuda.
não é benéNca somente para o lider, a congregação
também se beneficia.
10. Os benefícios de uma vida interior rica.
(1) uma Vida
Interior Rica Revitaliza O Ministério.
(2) A vida
interior bonita faz pregar com poder, paixão e redenção.
(3) A
vida interior bonita faz cuidar dos
que sofrem.
E dos quebrantados,
mostrando a eles o Salvador.
(4) A vida
interior bonita faz hderaros adoradores
à magnífica presença de Deus. (5) A vida interior bonita faz
edificar famílias todas.
Cuidar com
carinho dos casamentos e ver a Igreja como família de Deus.
(6) A vida interior
bonita faz substituir conversa barata e vazia por realizações sobrenaturais.
Amém
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